면접관 질문에 플러스가 되는 답변1 면접관 질문에 플러스가 되는 답변 방법 면접의 목적은 의사소통이 아닌 평가입니다. 친밀하게 담소나 나누는 자리도 아니고, 적절한 답변인지 단순히 정오로 판단하는 시간도 아닙니다. 그러므로 상대방이 나를 어떻게 평가할지 알아야 합니다. "면접자"는 기업의 교육 대상 1순위입니다. 이는 회사에서 정한 기준에 정확히 부합할 수 있도록 채점 및 지원자들을 평가하는 기술을 향상하기 위한 것입니다. 그러므로 면접관이 무엇을 배우고 있는지 안다면, 면접에 어떻게 대답해야 하는지도 알 수 있습니다. 같은 내용도 다르게 보이게 하는 면접의 기술은 무엇일까요? 1. 같은 내용에 점수를 주지 않는다 면접은 상대적인 평가입니다. 따라서 다른 후보자와 같거나 같은 답변에는 점수가 부여되지 않습니다. 상황에 따라 점수 차이가 날 수도 있지만, 같은 내용에 대해서는 특.. 2021. 8. 11. 이전 1 다음