이직 정보 빠르게 획득하는 5가지 방법

이직은 정보 싸움입니다. 더 많은 정보를 얼마나 빨리 획득하느냐는 지원 여부에 따라 달라지며, 이는 비교적 높은 성공률을 초래합니다. 따라서 이직 관련 정보를 빠르게 획득할 수 있는 다양한 채널을 찾는 것이 중요합니다. 그렇다면 이직 관련 정보를 정확하고 폭넓게 볼 수 있는 방법은 무엇일까요?

1. 온/오프라인 커뮤니티를 활용

자세히 살펴보면 기업과 일자리와 관련된 온·오프라인 커뮤니티가 많습니다. 우선, 온라인에 가입한 후 정기적인 오프라인 미팅에 참여하여 네트워크를 개발하는 것이 좋습니다. 특히 직무형 커뮤니티에서는 이직 관련 정보와 지인의 추천이 갑작스럽고 빈번하게 이뤄지기 때문에 이력서를 미리 준비하는 것이 좋습니다.

2. 10명 이상의 지인 네트워크 구축

가장 정직한 회사 정보는 사람들의 마음속에 있습니다. 그래서 업계 관련 정보를 줄 수 있는 10명 이상의 사람들을 나의 주변에 만드는 것을 목표로 해요. 선배, 후배, 동료, 멘토, 사수 등 어떤 관계든 솔직한 생각을 나눌 수 있는 사람이죠.

3. 자주 만나고 또 만나자

만약 여러분이 갑자기 누군가를 방문해서 직업을 바꾸는 것에 대한 고민과 관련된 정보를 물어본다면, 그들은 모두 똑같이 반응할 것입니다. "갑자기 왜 그래요!" 그러므로 좋은 사람이라면, 그를 만나서 정기적으로 이야기를 나누고, 그를 돕거나 적절한 시기에 추천자가 될 수 있는 신뢰를 쌓아야 합니다. 직접 만나기 힘들면 전화, 메신저, 이메일, SNS 등으로 친분을 유지하세요.

4. 다양하게 지원하고 경험을 쌓자

아무리 좋은 정보가 있고, 주변에 네트워크가 많아도, 직접 시도하지 않으면 알 수 없습니다. 좋은 감각을 얻기 위해 직접 서류를 작성하고, 면접도 하고, 협상도 제대로 해봐야 하죠. 물론, 그렇다고 해서 자신의 커리어를 걸라는 의미는 아닙니다. 누군가의 추천을 받거나 기회가 생긴다면 자신이 그 포지션에서 부족하다고 느껴지더라도 과감하게 도전하고 실행하는 것이 중요합니다.. 비록 이직에 실패를 하더라도, 여러분이 실제로 마주쳤을 때 깨닫는 것이 있습니다. 물론, 만약 여러분이 그 과정에서 이직에 성공한다면 훨씬 더 좋습니다.

5. 먼저 정보 제공자가 되자

모든 선의는 준 만큼 되돌아옵니다. 정보를 얻고 싶다면, 먼저 주변 사람들에게 정보를 제공하는 사람이 되어야 합니다. 온·오프라인 커뮤니티든, 10인 네트워크든, 새로운 자리를 제안한 헤드헌터든 먼저 정보 제공자가 되면 필요한 정보도 얻을 수 있습니다. 자신은 어떠한 도움도 주지 않고 중요한 정보를 받길 원한다면 안 됩니다.

6. 맺음말

정보는 이직의 힘입니다. 기업은 추천을 통해 적임자를 찾고, 기업마다 원하는 인재들이 다르기 때문에 경험자의 조언이 필요합니다. 그리고 그 정보는 모두 사람들로부터 옵니다.